Може ли вашият тип личност да предскаже колко успешни ще бъдете в кариерата, каква заплата ще получавате, колко хора ще ръководите и дали ще сте удовлетворени от работата си?

Да, категорични са учените, които представят резултатите от ново проучване на връзките между личностните характеристики и кариерния път. Проучването е дело на американска компания за разработване на личностни тестове и е направено сред 25 000 доброволци. На тази база компанията изготвя инфографика, проследяваща различията при 16 типа личности по отношение на професионална удовлетвореност, доходи и потенциал за самостоятелна заетост.

Типовете са определени по системата на Майерс-Бригс. Тя е разработена от Катрин Бригс и Изабел Бригс-Майерс, майка и дъщеря, които по време на Втората световна война искали да помогнат на американските жени по-лесно да си намерят подходяща работа. Типологичният индикатор Майерс-Бригс дава удобна работна схема за определяне на предпочитанията на хората. Според нея всеки по рождение има определени предпочитания.

Четири са двойките противоположни предпочитания: екстровертни - интровертни; сензорни - интуитивни; мислещи - чувстващи; решаващи - възприемащи. Според личните ви наклонности лесно може да определите кои от тях са и ваши предпочитания. Комбинацията на четири от тях ще даде типа на вашата личност според Майерс-Бригс. Типът се изписва с четири букви, в зависимост от предпочитанията ви.

Екстроверт или интроверт
Този параметър описва не толкова способността ви за социализация, колкото наклонностите ви в областта на действията. Склонни ли сте първо да действате, а после да мислите? Или предпочитате преди всичко да обмислите добре нещата и чак след това да предприемате конкретни стъпки? Онзи, който първо действа, черпи мотивация и се зарежда с енергия от външния свят, от хората около себе си, е екстроверт (E), докато интровертът (I) предпочита да черпи енергия от своя вътрешен свят, от мислите, емоциите и впечатленията си. Първата буква във вашата комбинация е Е или I.

Сензорен или интуитивен
Този параметър се отнася до предпочитания от вас начин на събиране на информация. Сензорният тип (S) получава информацията чрез собствените си физиологични органи (очи, уши и т.н.), докато интуитивният (N) набира информация, като се опира на собствените си предчувствия. Втората буква във вашата комбинация е S или N.

Мислещ или чувстващ
Третият параметър се отнася до взимането на решения. Мислещият тип (T, от think - мисля) взима решения с главата си, като се обляга на логиката и обективните съображения, докато чувстващият (F, от feeling - чувство, усещане) взима решения със сърцето, като се обляга на своите лични убеждения и ценности. Третата буква във вашата комбинация е T или F.

Решаващ или възприемащ
Параметърът се отнася до начина на живот. Решаващият тип (J, от judge - съдя, отсъждам) предпочита подредения и планиран начин на живот, докато възприемащият (P, от perceive - възприемам) предпочита спонтанния и гъвкав начин на живот. Четвъртата буква във вашата комбинация е J или P.

В зависимост от 16-те типа личности може да се определи и видът на работата, в която най-добре ще се изявят наклонностите и дарбите на отделния човек. Ето какви насоки дават Майерс и Бригс:

ISTJ са родени организатори;
ISFJ са предани на своята работа, във висша степен отговорни и благонадеждни;
INFJ са вдъхновяващи лидери, ориентирани на служене на обществото;
INTJ са мислители, ясният им ум позволява веднага да схванат проблема и да намерят пътя за решаването му;
ISTP просто изпълняват;
при ISFP делата говорят по-красноречиво от думите;
INFP е редови член на колектива;
INTP са генератори на идеи;
ESTP са предприемчиви до отчаяние;
ESFP правят работата по-весела, обичат изненадите и сами ги предизвикват;
за ENFP резултатът - това са хората, докато за ENTP резултатът - това е прогресът;
ESTJ са родени родители; ESFJ са снизходителни и любезни;
ENFJ са родени търговци;
ENTJ са родени лидери.

Навремето Майерс и Бригс спрели дотук, но сегашното изследване на зависимостта между тип личност и кариера казва много повече за професионалното развитие.

Според него най-голяма вероятност да преуспеят в предприемачеството имат хората от тип ENTP. Заедно с това екстровертите като цяло са по-доволни от работата си от интровертите, сочи проучването. Освен това печелят повече от интровертите.

С най-високи доходи са хората тип ENTJ и ESTJ, следват ги с почти равен резултат ISTJ, ESFJ, ISFJ и останалите, с изключение на INFP и ISTP. Те са последни в инфографиката и имат с около 30 процента по-ниски доходи от водещата двойка.

По показател удовлетвореност от работата води тип ESFJ, следват с почти равен резултат ENFJ, ESFP, ESTJ, ENTJ, след това - останалите, като на опашката са ISTP и INTP.

В трите категории - кариерни позиции, доходи и удовлетворение от работата, редовно сред последните в класацията са хората от тип INFP. За тях е най-неподходящо да работят самостоятелно, да развиват собствен бизнес и да упражняват свободна професия. Затова пък са най-склонни да си останат вкъщи и да се посветят на отглеждане и възпитание на децата. В това отношение те си приличат с типа INFJ. Интересното при INFJ е, че при този тип има най-малка разлика между доходите на мъжете и жените. Жена INFJ заработва само с 10-12% по-малко от мъжа от същия тип.

Тип ENFP ще печели много повече, ако е със свободна професия, отколкото като наемник, но при него разликата в доходите на мъж и жена е най-голяма. Обикновено ENFP е сред най-удовлетворените от работата си, но заедно с това е с относително скромни доходи.

Типът ЕNFJ е най-подходящият от всички F-типове за шеф на голям екипи, това е вторият тип по удовлетвореност от работата, втори сред F-типовете по доходи, но и първи сред тях по нежелание да влезе в ролята на всеотдаен родител, който жертва кариерата заради децата си.

От всички интровертни типове най-ентусиазиран за самостоятелна работа е тип INTP. Той е и най-дистанциран от родителските ангажименти, а по доходи почти не показва разлика между мъже и жени. Самостоятелната дейност най-добре се отдава на тип ЕNTP. Тези хора ще печелят два пъти повече от собствен бизнес, отколкото ако са на щат в някоя фирма. И те не биха стояли у дома, за да отглеждат децата си. От собствен бизнес ще пече-лят повече и хората от типа INTJ, които също са сред първенците по нежелание да стоят вкъщи при децата.

Най-успешни като шефове на големи колективи са представителите на тип ENTJ, но заедно с това, ако са на свободна практика, биха печелили повече от всички други. Те за нищо на света не биха стояли без работа, дори да имат достатъчно средства за живот, а още по-малко биха приели ролята на домакини и възпитатели на децата. На другия полюс са ISFP, които трудно биха успели в частния бизнес, не биха практикували свободна професия, не биха искали да заемат ръководни постове, но пък с удоволствие биха се посветили на децата си. По отношение на всеотдайното родителство отстъпват на типа ESFP, който заедно с това е и най-зле настроен към свободните професии. Този тип е удивително непретенциозен - обикновено е удовлетворен от работата си, макар че по доходи се нарежда на четвърто място отзад напред. С най-ниски доходи в сравнение с останалите обаче е типът ISTP, той е и втори отзад напред по склонност да развива свой бизнес, и втори отзад напред по удовлетвореност от работата.

Между удовлетворение от работата (много ниско) и доходи (доста високи) най-разтворена е ножицата при хората от тип ESTP, които са и сред най-големите противници на стоенето вкъщи в името на децата. На другия полюс е тип ISFJ. Тези хора са втори по склонност да отглеждат сами децата си, вместо да правят кариера и са сред четирите типа, които не биха искали да имат свободна професия.

ISTJ е единственият интровертен тип, които би могъл с лекота да се издигне до високи мениджърски позиции. Интересното е, че последното, което би искал, е да упражнява свободна професия, но ако все пак му се случи, печели повече от добре. Този тип никога не би останал без работа, дори да се къпе в пари.

Челни позиции в класацията държи и тип ESFJ. Тези хора изпитват голяма удовлетвореност от професионалното си развитие, те са с най-високи доходи от всички F-типове, но заедно с това са и най-склонни да жертват кариерата си, за да отгледат и възпитат децата си. Най-много от всички шанс да забогатеят имат хората от тип ESTJ, като специално мъжете ESTJ са с най-високите доходи и втори по нежелание да безделничат, дори да разполагат с милиони.